Địa điểm tuyển dụng: Bình Dương, Bình Phước, Đắk NôngMức lương: 6 triệu - 30 triệuHết hạn: 16/09/2023
Địa điểm tuyển dụng: Bình Dương, Bình Phước, Đắk NôngMức lương: 6 triệu - 30 triệuHết hạn: 16/09/2023Mô tả việc làm- Trực...
Địa điểm tuyển dụng: Bình Phước, Quảng Nam, Sơn La, Thanh HóaMức lương: từ 9 - 25trHết hạn: 17/09/2023
Địa điểm tuyển dụng: Bình Phước, Quảng Nam, Sơn La, Thanh HóaMức lương: từ 9 - 25trHết hạn: 17/09/2023Công ty cổ...
Nhân Viên Bán Hàng Part-Time
"]
Khu vực tuyển: - Bù Đốp - Chơn Thành- Phước Bình - Phước Long Công việc vô cùng đơn giản:- Tư vấn bán hàng và giới thiệu sản phẩm công ty tới...
📌 Mô tả việc làm- Bàn giao hàng, cập nhật trạng thái hàng hóa (trên hệ thống) cho Shipper theo đúng tuyến, số lượng,...- Bắn mã đơn hàng, xuất nhập đơn hàng lên xe tải hoặc đi luân chuyển...
1. Mô tả việc làm- Bàn giao hàng, cập nhật trạng thái hàng hóa (trên hệ thống) cho Shipper theo đúng tuyến, số lượng,...- Bắn mã đơn hàng, xuất nhập đơn hàng lên xe tải hoặc đi luân chuyển...
Dấu C kinh nghiệm trên 5 năm các tuyến đường Miền Nam,Miền Tây,Tây Nguyên.lúc trước chạy bên vận chuyển hàng hóa HCM đi các tỉnh.Không vướng bận thời gian,có thể chạy nhiều dòng xe.Công việc ổn định,em không ngại...
Tuyển Dụng Nhân Viên Kho
"]
- Bàn giao hàng, cập nhật trạng thái hàng hóa (trên hệ thống) cho Shipper theo đúng tuyến, số lượng,...- Bắn mã đơn hàng, xuất nhập đơn hàng lên xe tải hoặc đi luân...
💰PHÚC LỢI HẤP DẪN:- Được cấp máy bán hàng miễn phí, không đặt cọc- Kí hợp đồng lao động sau thử việc- Chế độ bảo hiểm đầy đủ BHXH, BHYT,....- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy...
🌺 PHÚC LỢI:- Thu nhập khủng: 10-15TR+++/tháng- Được tạo điều kiện đi kinh doanh, hưởng % hoa hồng không giới hạn- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, mọi người đoàn kết giúp đỡ nhau vì mục tiêu...
Địa điểm tuyển dụng: Bình Dương, Bình Phước, Đồng ThápMức lương: Thương lượngHết hạn: 27/08/2023
Địa điểm tuyển dụng: Bình Dương, Bình Phước, Đồng ThápMức lương: Thương lượngHết hạn: 27/08/2023Mô tả việc làm- Thực hiện hoạt động nhập - xuất...
