Mô tả công việc
VAI TRÒ:
– Hỗ trợ và phát triển năng lực Đội ngũ Sales Khu vực trong việc triển khai thực hiện,
– Ổn định và duy trì chương trình Quản trị bán hàng theo TAI KY WAY,
– Sử dụng thuần thục các công cụ thực thi tốt nhất (TK Best Practices Tools).
– Ngoài ra, hỗ trợ các dự án phát triển năng lực Đội ngũ bán hàng, các chương trình hỗ trợ và quản lý Nhà Phân Phối.
– Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo cho Lực Lượng Bán Hàng. Ngoài ra còn đào tạo các kỹ năng mềm, làm việc đội nhóm,…cho Khối văn phòng
TRÁCH NHIỆM:
– Dựa vào AOP và sự chỉ đạo của cấp trên về kế hoạch phát triển thực thi của Đội ngũ bán hàng, các sáng kiến cải tiến Quy trình -Công cụ cho Đội ngũ bán hàng trong Khu vực phụ trách
– Training & Coaching
– Căn cứ AOP của Sales Force Khu vực có kế hoạch tuyển dụng 3 Rights ( Đúng người-Đúng vị trí-Đúng thời điểm.)
– Đảm bảo các ASM/SUP triển khai huấn luyện cho Lực lượng tuyến đầu thông qua Bản Theo dõi Đánh giá năng lực.
– Thường xuyên đi W*W và thăm thị trường cùng RSM/ASM/ Sup/NVBH để hỗ trợ giải quyết những vấn đề phát sinh trên thị trường và đề xuất các giải pháp, cải thiện cho cấp quản lý Sales.
– Huấn luyện và phát triển kỹ năng ASM/SUP/NVBH
Trách nhiệm khác
– Có kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho các đề án hỗ trợ Lực lượng bán hàng và đội ngũ huấn luyện
– Thực thi và duy trì các đề án hỗ trợ khác ( Đơn hàng tự động, Bán hàng On-line…)
– Đánh giá thực thi ( KPIs)
– 100% Sup/ASM/RSM/NVBH tham dự huấn luyện : Chương trình Quản trị bán hàng, Nhập môn & Kỹ năng bán hàng căn bản, Routing …theo đúng Quy trình
– 100% Sup/ASM/RSM được Health Check tháng/Quí.
– 60% Health Check đạt yêu cầu (Xanh)
– Tham gia tuyển dụng đúng Quy trình
– Tham gia triển khai và duy trì các dự án : Đơn Hàng Tự Động, Bán hàng On-line…
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm, Kỹ năng, Kiến thức
– Kinh nghiệm: Đảm nhiệm vị trí tương đương 4 năm trở lên
– Kỹ năng: Soạn thảo công văn, trình bày văn bản, kỹ năng giao tiếp
– Kiến thức: Hiểu biết, nắm bắt các xu thế mới ngành FMCG
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ngành Nhân sự, QTKD,…. am hiểu về Tuyển dụng – đào tạo ngành FMCG
Năng lực cá nhân và yếu tố khác
– Bản lĩnh, trung thực, làm việc nhóm, làm việc độc lập, chịu đựng áp lực cao, chủ động trong công việc
– Cẩn thận, chịu khó trong công việc, có trách nhiệm trong công việc, nhiệt tình, cởi mở
– Sức khỏe tốt, đi công tác
VII. YÊU CẦU KHÁC
Yếu tố cần có để công việc thành công
– Đam mê công việc, có mục tiêu gắn bó lâu dài trong công ty.
– Mong muốn cống hiến hết sức vì sự phát triển chung của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
– Laptop
– Chế độ bảo hiểm
– Đồng phụca
– Tăng lương
– Công tác phí
– Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 435 Quốc lộ 13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Đào Tạo Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 4 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP Bột Thực Phẩm Tài Ký
Thị trấn Trâu Quỳ, Huyện Gia Lâm, Hà Nội
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.binhphuoc.top – Xin cảm ơn!
